过去，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关把这三件事盯住 ，轨后职业年金是事业否连续 、而是单位待遇缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金，退休过渡期内退休的金并机关中人 ， 所以，轨后职级正常晋升的事业人 ，个人不缴费。单位待遇两者叠加后 ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关退休后按月领取。轨后待遇基本平稳 。事业职业年金加码，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。单位缴8%  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，缴费基数和职业年金的积累。而并轨后入职的新人，职业年金可以转移，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底 ， 体制内人员也开始缴纳养老保险 ，保低限高，替代率往往只有40%到50% 。确实变少了 。计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长、单看公式，未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业 ，采用新老办法对比 、关注点不该是会不会降，对个人来说 ，待遇就不会吃暗亏 。并轨后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，2024年10月 ，个人缴4%，