带着一份暖意离开 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意。一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，说到辞职的理由 ，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，
递交了辞职信，实际上 ，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，
我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。