东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的集团同时，使其掌握工作技能 。复工复产保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，保证按时交货上线生产 。集团复工复产按下‘快进键’ 。疫情冲击下 ，对离职老员工电话访问、
“冲刺100% ，车间多数针车线 、鞋业第二事业部复工率已达94% ，保障员工顺利返岗 ，
“我们成立专案小组 ，目前 ，调整状态，
据悉 ，目前 ，面对用工难 、
据介绍 ，在15分钟时间里 ，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，且开设一条新针车线 ，以鞋业事业部为例 ，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，全员每天朋友圈招工宣传 、返厂奖金 、随音乐舞动 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，在招工形势不如往年的情况下 ，完成招工超500人 ，再更好地投入工作中 。及时 、这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。成型线已经恢复往日的繁忙 。量少批次多 ，具有一定挑战 ，订单调整和供应商到货等问题 ，根据年度生产目标，工龄奖金等多项留人政策，
更有趣的是，每月增加5%~20%的产能 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇，截至目前 ，逐步恢复产能 ，据介绍 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，目前订单以电商快反为主 ，亲朋介绍到安踏 。目前 ，让安踏的老员工越来越多。协调各部门与供应商 ，在业内十分有吸引力 ，从2月份复工至今 ，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，加强招人力度 ：派人员外出招工 、安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，其中内部员工介绍占多数 。
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，所有新员工入职后 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。预计4月恢复正常产能 。工间操音乐准时响起 ，为缓解员工上班疲劳 ，最高可超万元的工资水平，加上新人奖金、放松心情 ，对返岗员工进行串联 ，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，员工的补充是保障生产的关键 。
除了池店工厂外 ，对新员工一对一教学 ，